Un sujet nous tenant particulièrement à coeur a été récemment relayé par plusieurs journaux (Les Echos du 28 Février page 38 ; Management de Février 2014 page 10 ; Liaisons Sociales Mars 2014 en couverture) : il s’agit des nouveaux modèles de management en train d’émerger dans un certain nombre d’entreprises.

Les qualificatifs pour ces nouveaux modèles sont variés : « Contre-modèles de management », « Libération d’entreprise », « Déhiérarchisation », « Care management ». Plusieurs ouvrages de référence ont été publiés sur ce sujet, parmi lesquels je vous invite à consulter « Liberté et compagnie » écrit par Isaac GETZ, professeur à l’ESCP (vidéo ci-dessous).

Notre expérience montre que ces nouveaux modèles de management sont une tendance de fond à laquelle les dirigeants s’intéressent de près, mais ne savent pas toujours comment les aborder.

▶ Isaac Getz : Libérer l’entreprise – YouTube.